Воскресенье, 05.05.2024, 13:16
Приветствую Вас, Гость
Структурно - функциональная модель управления МБ ДОУ

Управление ДОУ осуществляется в соответствии с Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» на основе принципов единоначалия и самоуправления. Руководство деятельностью МБ ДОУ осуществляется заведующим ДОУ, который назначается на должность и освобождается от должности Учредителем. Заведующий осуществляет непосредственное руководство детским садом и несет ответственность за деятельность учреждения.

Выписка из приказа № 14 от 14.03.1996 " О назначении на должность заведующей"

Формами самоуправления детским садом являются:
Конференция Совет ДОУ, Общее собрание трудового коллектива, Педагогический Совет ДОУ;

Конференция ДОУ правомочна рассматривать следующие вопросы:

- разрабатывать и принимать Устав ДОУ, вносить изменения и дополнения в него;
- избирать Совет ДОУ, заслушивать Совет ДОУ о проделанной работе;
- заслушивать отчет заведующей о результатах работы и перспективах развития ДОУ;
- утверждать план развития ДОУ, заслушивать отчет о его выполнении.

Совет ДОУ организует:

- выполнение решений Совета, принимает участие в обсуждении перспективного плана развития учреждения;
- во взаимодействии с педагогическим коллективом организует деятельность других органов самоуправления ДОУ; 
- привлечением дополнительных финансовых средств, утверждение планов такого финансирования;- осуществление общественного контроля за использованием дополнительных финансовых средств;
- участие в создании оптимальных условий для организации образовательного процесса;
- оказание практической помощи администрации ДОУ в установлении функциональных связей с учреждениями культуры и спорта для организации досуга воспитанников;
- организация выполнения решений Конференции ДОУ;
- разработка и принятие локальных актов в пределах своей компетенции,
- вынесение их на утверждение заведующей;
- внесение предложений об изменении и дополнений в Устав ДОУ.

Педагогический совет рассматривает следующие вопросы:
- определяет направление образовательной деятельности ДОУ;
- выбирает общеобразовательные программы, образовательные и воспитательные технологии и методики для использования в ДОУ;
- обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования образовательной деятельности ДОУ;
- обсуждает годовой план работы ДОУ и рекомендует его к принятию Общим собранием ДОУ;
- организует работу по повышению квалификации педагогических работников, распространению передового опыта;
- рассматривает вопросы аттестации педагогических работников в установленном порядке;
- представляет педагогических работников ДОУ к различным видам поощрения;
- определяет направления опытно-экспериментальной работы;
- рассматривает организацию дополнительных образовательных услуг, в том числе платных;
- заслушивает отчеты заведующей о создании условий для реализации общеобразовательных программ в ДОУ;
- разрабатывает и принимает локальные акты в пределах своей компетенции, выносит их на утверждение заведующей.

Общее собрание трудового коллектива осуществляет полномочия трудового коллектива,
- принимает коллективный договор;
- принимает правила внутреннего трудового распорядка;
- избирает комиссию по трудовым спорам